‘Ik wil deze uitbreiding van de rechterlijke macht niet graag zegenen’: rechter Jackson staat alleen terwijl Starbucks veel wint na het ontslaan van vakbondsbarista’s

Een Starbucks-zeemeerminlogobord (links) wordt getoond in een winkel (AP Photo/Charles Krupa, Pool), (rechts) Rechter van het Hooggerechtshof Ketanji Brown Jackson (Patrick Semansky/AP)

In een van Drie adviezen die het Amerikaanse Hooggerechtshof donderdag heeft ingetrokken, toen de rechters met 8-1 besloten dat een poging van de National Labour Relations Board (NLRB) om Starbucks te dwingen ontslagen vakbondsbarista’s weer in dienst te nemen, in de onderstaande rechtbanken ten onrechte was beslist, stond rechter Ketanji Brown Jackson alleen in het vertellen van haar collega’s dat ze wakker moesten worden en aan de koffie moesten ruiken over de mogelijke implicaties als het gaat om het verantwoordelijk houden van werkgevers voor oneerlijke arbeidspraktijken op de lange termijn.

De meerderheidsopinie in Starbucks v. McKinney, geschreven door rechter Clarence Thomas en vergezeld door zeven andere rechters, was het erover eens dat de rechtbank en het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Zesde Circuit een test van vier factoren hadden moeten toepassen bij het analyseren van het ‘verzoek van de NLRB om een voorlopige voorziening op grond van §10 (j)’ van de National Labor Relations Act (NLRA) in de loop van een ‘in-house’ administratieve handhavingsactie tegen Starbucks, in plaats van ‘een tweedelige test die vraagt of’ er Er is een redelijke reden om aan te nemen dat er oneerlijke arbeidspraktijken hebben plaatsgevonden.''

collen stan

• ‘Het Hof heeft geen goede reden’: Alito hekelt SCOTUS-collega’s vanwege schaduwroluitspraak die de macht van Trump over de inzet van de Nationale Garde beperkt

• ‘Vraagt ​​ons om de structuur van de regering te vernietigen’: Sotomayor gaat daarheen terwijl de advocaat-generaal van Trump ‘doorslaggevende’ vuurkracht onderschrijft, maar Alito komt tussenbeide met hulp

• ‘Effent de weg naar autocratie’: door Biden aangestelde rechter verliest het op de conservatieve meerderheid omdat hij ‘buitensporige’ Trump-vuurbevoegdheden zegent, heeft een grimmige waarschuwing

De NLRB, zoals Starbucks vermeld in zijn verzoekschrift , reageerde in april 2022 op het ontslag van Starbucks-werknemers uit Memphis, genaamd de 'Memphis 7 ,' wegens vermeende schendingen van het beleid van de koffiegigant door te streven naar een gerechtelijk bevel en de herplaatsing van de ontslagen pro-vakbondsactivisten.

Starbucks zei dat deze overtredingen plaatsvonden in januari 2022, toen de 'Memphis 7,' Nikki Taylor, Beto Sanchez, LaKota McGlawn, Nabretta Hardin, Florentino Escobar, Em Worrell en Kylie Throckmorton 'nodigden een nieuwsploeg uit om na sluitingstijd de winkel in Memphis te bezoeken om de vakbondsactie te promoten.'

'Starbucks heeft dus zonder toestemming zeven van de partners in de winkel ontslagen', aldus de petitie.

Maar de lagere rechtbanken besloten de actie van Starbucks te blokkeren in afwachting van de uitkomst van de zaak. op een gegeven moment leiding gaf aan het bedrijf om toe te geven aan de ontslagen.

Donderdag steunde het Hooggerechtshof Starbucks door te schrijven dat de ‘traditionele standaard’ voor het verkrijgen van een voorlopig bevel – het aantonen van de waarschijnlijkheid van succes ‘op basis van de merites’ – is wat in dit soort gevallen moet worden toegepast, en niet een ‘verwaterde benadering van gelijkheid’, zoals blijkt uit de ‘redelijke reden om aan te nemen dat er oneerlijke arbeidspraktijken hebben plaatsgevonden’-norm die de lagere rechtbanken hebben gecrediteerd.

Voor Jackson was dit een brug te ver, omdat volgens haar de meerderheid de bedoelingen van het Congres 'negeert' over hoe rechtbanken hun discretionaire bevoegdheid moeten uitoefenen in het licht van de autoriteit van de National Labour Relations Board over arbeidsconflicten.'

Hoewel Jackson het ermee eens was dat de 'Memphis 7'-zaak onderworpen is aan de 'traditionele vierfactorentest', hekelde ze de meerderheid omdat ze de 'eenvoud van onbelemmerde rechterlijke beoordelingsvrijheid over de nuances van de richting van het Congres' op het gebied van oneerlijke arbeidspraktijken onderschreef.

‘Ik heb er geen zin in om deze uitbreiding van de rechterlijke macht te zegenen, waar het Congres de discretie van de rechtbanken zo duidelijk heeft beperkt, en waar het zo duidelijk van plan is dat de deskundige instantie die het heeft opgericht de primaire beslissingen neemt over zowel de verdiensten als het proces’, concludeerde Jackson.

Lynne Fox van Workers United, de voorzitter van de vakbond achter de pogingen om vakbonden te organiseren in de winkel in Memphis, zei in een verklaring na de uitspraak dat het een 'bijzonder flagrante' bevestiging was dat 'de economie tot aan het Hooggerechtshof tegen de werkende mensen wordt opgetuigd'.

hoe veilig zijn cruiseschepen

'Starbucks had deze zaak moeten laten vallen op de dag dat het beloofde om samen met zijn werknemers een nieuwe weg voorwaarts uit te stippelen, in plaats van zich aan te sluiten bij andere grote bedrijven die de organisatie van werknemers willen onderdrukken,' zei Fox.

Volgens de Washington Post Starbucks van zijn kant zei via een woordvoerder dat het ‘zich blijft inzetten om iedereen die het groene schort draagt ​​een brug naar een betere toekomst te bieden’, maar dat ‘aanhoudende federale normen belangrijk zijn om ervoor te zorgen dat werknemers hun rechten kennen en dat consistente arbeidspraktijken worden gehandhaafd, ongeacht waar in het land waar ze werken en wonen.’